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關于在全市實施治庸提效行動切實轉變作風的意見

發(fā)布日期:2017-08-28 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數:4327 次

市委辦公室、市政府辦公室
關于在全市實施治庸提效行動切實轉變作風的意見


為深入貫徹《關于在全市開展“作風建設年”活動的意見》(臺市委發(fā)〔2007〕4號)文件精神,市委、市政府決定在全市實施“治庸提效”行動,切實加強干部隊伍作風建設和執(zhí)政能力建設,深化效能建設,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動我市經濟社會又好又快發(fā)展?,F就實施“治庸提效”行動,切實轉變作風提出如下意見。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,以加強執(zhí)政能力建設為主線,以深化“作風建設年”活動為契機,以推進“兩年”活動各項工作任務為重點,以健全效能建設制度和實現“治庸提效”為根本,加強監(jiān)督檢查,健全長效機制,著力提高黨政機關及其工作人員的執(zhí)行力,進一步轉變作風,狠抓今年全市各項工作的落實。
二、主要措施
(一)加強教育宣傳
一是開展“轉作風、強創(chuàng)新、促發(fā)展”大討論活動,舉辦“弘揚延安精神,建設優(yōu)良作風”巡回報告,組織部門“一把手”作風建設公開承諾,增強廣大干部的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、創(chuàng)新意識。二是挖掘、樹立、宣傳一批我市各條戰(zhàn)線上踐行“八個方面良好風氣”的先進典型,深入解讀“敢冒險、有硬氣、善創(chuàng)造、不張揚”的臺州人文精神,大力弘揚臺州精神,在全市上下唱響“風清氣正、勁足實干”的主旋律。三是深入開展反面警示教育,對群眾反映強烈的“庸、懶、散、拖”、“吃、拿、卡、要”等行為予以曝光。
牽頭單位:市委宣傳部、市“作風建設年”活動領導小組辦公室
參與單位:市直、在臺省部屬各部門,各縣、市、區(qū)委宣傳部、“作風建設年”活動領導小組辦公室
(二)建立健全責任制度
一是按照建設“法治型、有限型、服務型”政府的要求,結合深化行政管理體制改革,積極推動部門職能、機構、編制的科學化和法定化,明確各部門的具體責任。二是根據《公務員法》等法律法規(guī)及有關議事規(guī)則和機構編制的“三定”方案要求,制定科學、具體、精細的崗位責任說明書,制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制。三是建立健全領導班子決策議事規(guī)則和集體決策責任追究辦法,嚴格執(zhí)法責任制,建立行政首長問責制,確保責任制落實到位。
牽頭單位:市府辦、市法制辦、市編辦
參與單位:各縣、市、區(qū)政府,市直、在臺省部屬各部門
(三)健全機關中層干部輪崗交流制度
一是針對機關中層干部存在群眾反映強烈的“中梗阻”等現象,經查實后,采取取消市管后備干部資格、降職、免職等組織措施。二是完善市級機關中層干部公開選拔、競爭上崗、內部輪崗等制度,進一步形成“能者上、庸者讓”的選人用人機制。三是探索開展機關中層干部跨部門交流,特別是重要崗位的中層正職任職滿一定年限的應進行交流。
牽頭單位:市委組織部、市人事局
參與單位:市直、在臺省部屬各部門
(四)規(guī)范機關工作人員管理
研究出臺《關于臨時聘用工作人員招聘、管理的若干規(guī)定》,規(guī)范臨聘人員的管理;嚴格人事紀律,未經組織人事部門批準,市級任何單位不得擅自從基層抽調、借用工作人員,確因工作需要,經組織人事部門核準后,可以繼續(xù)暫時留用,其余一律回原單位工作。
牽頭單位:市委組織部、市人事局、市財政局
參與單位:市直、在臺省部屬各部門
(五)建立電子政務實時監(jiān)察系統(tǒng)
根據全省統(tǒng)一部署和《臺州市關于推進和完善懲治和預防腐敗工作的意見》(臺市委發(fā)〔2005〕105號)要求,成立臺州市電子政務實時監(jiān)察系統(tǒng)建設領導小組,制定實施方案,認真組織實施,力爭在年內建設好“一庫二平臺”(全市行政審批和監(jiān)察信息綜合數據庫、電子行政審批平臺和電子監(jiān)察平臺)為主要內容的電子政務實時監(jiān)察系統(tǒng),加強對行政審批等電子政務的實時監(jiān)察、預警糾錯和績效評估,促進政府勤政廉政優(yōu)政。
牽頭單位:市府辦
參與單位:市發(fā)改委、市行政服務中心、市經委、市工商局、市監(jiān)察局、市編辦、市法制辦、市信息處理中心
(六)深入開展“人民滿意機關”等系列創(chuàng)建活動 一是在市級機關深入開展以“學習型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”為主要內容的“人民滿意機關”創(chuàng)建活動,將評議結果作為衡量部門政績和考察領導班子的重要內容,并通過適當途徑向社會公布,對年度評議居末二位的單位,將給予通報,連續(xù)2年被評為末二位的單位,對單位主要領導人進行調整,直至降職或免職。二是在全市公安、司法、勞動保障等33個部門和單位所屬基層站、所、隊和辦事窗口單位開展民主評議行風暨創(chuàng)建“人民滿意站所(辦事窗口)”,切實提高基層站所的服務質量和服務水平。三是在市、縣、鄉(xiāng)三級行政服務中心開展“示范行政服務中心(辦事大廳)”創(chuàng)建活動,推進“服務型”政府的平臺建設。
牽頭單位:市直機關工委、市糾風辦、市行政服務中心
參與單位:各被評議單位
(七)開展專項效能監(jiān)察
一是開展行政許可事項的效能監(jiān)察。進一步解決行政許可受理、行政許可時限和程序、行政許可過程的公開和方便群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)存在的突出問題,力爭使我市在全省范圍內的行政審批項目最少、收費項目最少、收費標準最低、辦事效率最高,進一步提高行政效能,推進源頭治腐。(由市法制辦牽頭,市府辦、市發(fā)改委、市財政局、市監(jiān)察局參與)
二是開展重點項目建設的效能監(jiān)察。圍繞全市深化“兩年”工作確定的重點企業(yè)、重點工業(yè)投資項目、重點外資項目、新興產業(yè)項目和濱海新城建設,抓住對項目確立優(yōu)惠政策落實、機關部門和群眾利益協(xié)調等關鍵環(huán)節(jié),加強對重點項目簽約率、履約率、資金到位率、建成投產率以及項目簽約意向、過程、結果等環(huán)節(jié)中辦事效率低下、吃拿卡要,亂罰款、亂收費等行為的監(jiān)督檢查;開展對政府投資城建、交通、水利等重點項目效能監(jiān)察,以資金使用和工程質量為重點,跟蹤重點建設項目,規(guī)范建設行為,提高管理水平;開展環(huán)境保護效能監(jiān)察,嚴肅查處企業(yè)違法排污等環(huán)境保護方面的違法違紀行為,確保環(huán)保各項政策落到實處。(市監(jiān)察局、市發(fā)改委、市財政局、市國土資源局、市建設規(guī)劃局、市環(huán)保局、市水利局、市交通局等分工負責)
三是開展為民辦實事重點工作的效能監(jiān)察。圍繞市政府確定為民辦十個方面實事的具體項目,加強對項目進度情況的督查,自覺接受社會各界的監(jiān)督,確保為民辦實事項目全面完成。(牽頭單位:市府辦,參與單位:各有關部門)
(八)嚴肅責任追究
健全責任追究機制,嚴格執(zhí)行《浙江省影響機關工作效能責任追究辦法(試行)》、《臺州市機關工作人員損害和影響經濟發(fā)展環(huán)境責任追究辦法(試行)》,加大明查暗訪和效能問責力度,對違反效能建設“四條禁令”以及行政不作為、慢作為和亂作為的機關及其工作人員實行責任追究。
牽頭單位:市效能辦
參與單位:市直、在臺省部屬各單位
三、加強領導,狠抓落實
各級黨委、政府是“治庸提效”的責任主體,“一把手”是第一責任人,要把“治庸提效”與落實市三屆三次黨代會精神、推進“兩年”活動有機結合,統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實。各牽頭單位要負起責任,主動協(xié)調,創(chuàng)造性地完成好各項工作任務。各參與單位要主動配合,積極參與,形成合力。各級人大、政協(xié)要采取各種有效的監(jiān)督方式,推進“治庸提效”行動的順利實施。各級紀委和組織、監(jiān)察、人事等部門要全面履行職責,充分運用組織措施和黨紀政紀,加大對失職失責干部的問責力度。新聞媒體要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,弘揚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的主旋律。



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