公司開展思想作風(fēng)教育“三大討論” |
發(fā)布日期:2006-09-07 |
來源:浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司 |
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我進(jìn)公司為什么,我為公司做什么,我給公司留下什么 公司開展思想作風(fēng)教育“三大討論”
“我自98年12月進(jìn)入臺州高速,至今已有8個年頭,我進(jìn)公司是為了我對橄欖綠的憧憬,更為自己能有一個獨立的自我,是一個自強的女性,可以體現(xiàn)自我價值。我常常告誡自己:要珍惜這份工作”。 這是公司在此次思想作風(fēng)教育活動中開展的“我進(jìn)公司為什么,我為公司做什么,我給公司留下什么”大討論中臺州所的會計兼票證管理員金曉玲的個人剖析材料。自從公司開展此項活動以來,已經(jīng)收到了三百多份這樣的個人剖析材料,大家從結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,總結(jié)過去、把握現(xiàn)在、展望未來,明確了自己的角色意識。 通過思想作風(fēng)教育整頓活動第一和第二階段的教育學(xué)習(xí)、征求意見和建議、查找存在的問題、深入分析存在問題的原因,公司員工的責(zé)任心、事業(yè)心普遍增強,業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作效率進(jìn)一步提高,隊伍執(zhí)行力、向心力、凝聚力明顯增強,思想作風(fēng)教育整頓活動成效明顯,但還有待進(jìn)一步的提高。根據(jù)思想作風(fēng)教育整頓活動的總體安排,公司在全體員工中開展“我進(jìn)公司為什么,我為公司做什么,我給公司留下什么”的大討論,以期讓員工們在討論中深入查找思想作風(fēng)上存在的問題,認(rèn)真分析產(chǎn)生問題和不足的原因,積極開展批評與自我批評。 本報將在近期版面刊登部分員工的討論資料,敬請留意。
(辦公室)
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