集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文波深入隧道所開展人力資源調(diào)研 |
發(fā)布日期:2020-03-19 |
來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
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集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文波深入隧道所 開展人力資源調(diào)研 3月18日,集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳文波前往沿線隧道所調(diào)研,進一步了解隧道所崗位配置情況及人力資源現(xiàn)狀。集團人力資源部相關(guān)人員陪同。
圖為陳文波在大溪嶺隧道所座談?wù){(diào)研 陳文波一行先后來到大溪嶺隧道所、黃土嶺隧道所,聽取各所負責(zé)人及班子人員關(guān)于目前隧道所干部、隊伍構(gòu)成、崗位配置與薪酬考核等情況,并著重了解日常管理工作中存在的問題、難點及相關(guān)建議意見。 調(diào)研中,陳文波指出,隧道所擔(dān)負著集團路段隧道安全管理的重要責(zé)任,任務(wù)重,風(fēng)險大,要求隧道所人員克服相關(guān)困難,做好所班子成員與員工、管理所與外協(xié)單位等的相互協(xié)調(diào),各司其職,確保隧道安全暢通。
圖為陳文波在黃土嶺隧道所實地調(diào)研 通過此次深入調(diào)研,集團領(lǐng)導(dǎo)認真聽取一線人員的心聲和訴求,橫向?qū)Ρ葍蓚€責(zé)任單位各自優(yōu)勢和差距,進一步了解了基層的人力資源現(xiàn)狀及崗位需求,并以調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向,制定合理調(diào)整方案,推進員工隊伍建設(shè),為集團整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù)。 楊靜
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