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臺州南收費所對班長進行績效考核

發(fā)布日期:2015-10-16 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數(shù):3910 次

臺州南收費所對班長進行績效考核

針對有些班長工作不上心,遇到問題有畏難情緒,導致收費人員有意見。為了激發(fā)班長的工作熱情及工作責任心,臺州南收費所自10月起由所考核小組和班組成員每月對各班長進行績效考核,考核內(nèi)容從工作業(yè)績、團隊管理、工作態(tài)度展開,囊括勞動紀律、安全工作、現(xiàn)場處置、環(huán)境衛(wèi)生、人員管理、工作統(tǒng)籌、班組建設、處事態(tài)度、工作責任心、工作執(zhí)行力及自身要求等十一項指標。

考核得分低的班長,如果不作出改正,將面臨免職的危機。因此,績效考核的實施,將給大家形成一種無形的壓力,使各班長意識到,工作再也不能得過且過,要拿出成績??己酥笜藭r刻逼著他們認真履職。

績效考核將成為臺州南收費所一項常態(tài)化的管理工作。

夏蓮萍



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